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全市竞技体育工作要点及发展思路
   
发布时间:2015-4-16     来源:网络中心
 
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全市竞技体育工作要点及发展思路
全区第十三届运动会于2014年在赤峰市举行。这次比赛是对我市竞技体育工作的一次全面检验,必将为促进我市竞技体育和群众体育协调发展,推动我市体育事业又好又快发展,为构建和谐社会与促进文明进步作出积极贡献。
 一、注册情况:
    根据内蒙古自治区第十三届运动会竞赛规程总则规定,竞赛项目共设27项(射箭、射击、铁人三项、田径、柔道、武术散打、国际式摔跤、拳击、跆拳道、举重、篮球、乒乓球、曲棍球、排球、足球、橄榄球、短道速滑、速度滑冰、花样滑冰、越野滑雪、单板滑雪、冬季两项、冰球、冰壶、网球、高尔夫球、游泳)。
我市注册工作于2011年开始,至今共注册1073人,通过841人。
   (一)已注册项目共13项:田径、国际式摔跤(古典式摔跤、男子自由式摔跤、女子自由式摔跤)、柔道、射箭、拳击(男、女)、跆拳道、武术散打、篮球(男、女)、举重、足球、乒乓球、网球、铁人三项。
(二)未注册需交流项目共14项:排球、射击、曲棍球、橄榄球、高尔夫球、游泳、冬季项目(具体小项未定)。
二、重点工作及发展思路
(一)做好备战全区第十三届运动会的各项工作
1、认真总结盘点全市竞技体育现状,做好备战全区第十三届运动会的报告,向市政府全面汇报具体情况,列入市政府市长办公会议的议题,争取协调解决一系列重大问题。
2、安排好2013年度全区运动会的各项注册比赛(申报比赛),并提前做好注册比赛的经费申请保障。重点抓好夏天训练和冬天训练“两训”工作。逐步过滤保障好中选优的原则,确保重点运动员的集训和保障。建议在召开全市文化体育工作会议中,特别是围绕备战全区第十三届运动会,进一步明确目标,分解任务,签定责任状,抓实抓好备战工作。
3、做好备战十三运会的运动员注册工作。要认真组织教练员学习研究十三运会规程,挖掘其中的要害和实质,在对抗项目和重竞技项目上利用好《规程》对取得成绩有意义重大。体校的备战集训工作要和旗县及各学校的备战集训紧密结合,对各参赛单位均要严格要求,对不能认真参加集训的单位要严厉处罚。要全市一盘棋,科学规划、严密组织,集中精力把备战工作抓好,努力实现既定目标,完成参赛任务,为巴彦淖尔竞技体育事业的发展作出贡献。
(二)发挥竞赛的杠杆作用,按照符合全市经济社会发展大局需要和体育建设实际、承接国家和自治区体育发展来势、不断提升全市各族人民精神生活质量和健康素质,与自治区四年一届的全运会接轨,也为我市选拔优秀体育后备人才,推动全市体育事业持续健康发展。
1、组织好自治区体育局要求我们承办的各类比赛。
2、继续办好已形成传统的全市中小学生田径运动会,全市冬季越野赛等竞赛活动。
3、进一步规范净化竞赛环境。创造一种良性竞争机制,真正从比赛中发现培养锻炼优秀的体育后备人才。
(三)加强竞技体育和业余训练管理,突出重点为抓手,推动竞技体育跨越式发展
1、围绕四年一届的自治区全运会这一工作重点,做好全市各旗县区的重点项目布局。
(1)市体校做为全市竞技体育的主阵地,承担着如何能完成好自治区全运会的重任。
(2)依托各旗县区重点高中优秀的教育资源和训练师资队伍,以及较为完善的训练场地器材资源,建立从小学-初中-高中一条龙的训练网络。杭后奋斗中学在这方面积累了很好的经验,也取得了优异的成绩。今后要逐步在临河区、前旗、五原,磴口以杭后奋斗中学为教体结合示范基地,积极推广。
(3)在后旗、中旗少数民族地区,设立具有民族特色的传统体育项目,如国际式摔跤,射箭等项目。
2、建立和完善体育后备人才培养年度目标考核评估制度。重点对全市各旗县区建立业余训练点及开展青少年体育训练情况、参加年度竞赛情况、传统项目学校及体育特色学校开展青少年体育训练及参赛情况、业余训练点教练员参加培训学习情况均纳入考核内容。实施星级业余训练点“创优工程”,具体按照自治区体育局要求的各项指标,结合我市实际,进一步量化各项指标,对各点提出一些具体指标,对于经评估达到星级的业余训练点,将按照“以奖代补”的形式,专门拿出一部分体育彩票公益金中,按相应的标准配备体育器材和设备,以此来提高业余训练的积极性。保持常年坚持业余训练的总人数达到3000人左右,每年重点跟踪和培养200名后备尖子人才,建立健全全市青少年体育后备人才和运动员资料库,实现点对点的跟踪和服务。
3、实施教育培训工程。实施专业和业余教练员、裁判员培训,举办全市教练员、裁判员岗位培训班。每年有计划地对全市各校100名教练员实施轮训。制定培训计划和实施方案。实行教练员岗位责任制,健全和完善教练员奖励制度和办法,提高教练员的责任感和积极性。实行教练员持证上岗和参赛制度。加大优秀中青年教练员的选拔培养力度,实施“金牌教练员工程”,鼓励优秀运动队的教练员到基层学校蹲点辅导,基层的教练员到优秀运动队观摩学习,促进教练员的学习交流。
4、建立年度人才输送奖。要在体彩金中拿出一块,作为这一奖项使用,建立长效奖励机制。各级体育部门要把这一工作纳入年度实绩考核的依据和重要内容,切实加强体育后备人才输送工作的考核和管理,凡经过科学选拔进入市体校的青少年运动员,要由业余体校和市体校建立运动员个人档案,并报市体育局审批备案,根据运动员等级对输送单位给予相应的奖励补助。奖励业训成绩好、效应高的单位、基地和个人。改革完善输送奖励办法,根据输送人才的质量,分等级发放输送奖。
5、做好审批和申报等级裁判员和运动员工作。
 
 
   
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